机关事业单位退休金发放办法–参考

梁鹏 — Mon, 10 Aug 2009 09:05:44 +0000

（一）基本退休费：
机关技术工人、普通工人退休后的养老金分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
事业单位工作人员退休后的养老金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满 35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
事业单位工作人员和机关技术工人、普通工人按国务院国发[1978]104号文件规定退职后，其退职生活费分别按本人退职前岗位工资和薪级工资之和、岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
（二）津贴补贴：
1、生活补贴及补助，暂按照下列标准发放：事业单位行政管理人员，厅局级正职726元，厅局级副职717元，县处级正职527元，县处级副职520 元，乡科级正职393元，乡科级副职386元，科员及以下334元；事业单位专业技术人员，正高级职务726元，副高级职务527元，中级职务393元，助理职务334元，员级330元；工人，高级技师455元，技师383元，高级工350元，中级工324元，初级工320元，普通工323元。退职人员 210元。
2、未纳入奖金、未纳入津贴按原标准全额发放。
3、护理费、交通费、物价补贴仍按原标准发放。
4、教龄津贴、护龄津贴全额发放。
5、丧葬费、年度一次性待遇按原标准发放。

选择生活的方式

梁鹏 — Wed, 08 Jul 2009 02:19:54 +0000

昨天和一挚友谈起我们这群人的前途问题，颇有收获，其对从政人员的建议如下：
要么就在现有岗位老老实实的呆着，小打小闹的玩着，至少在这个阶段不要去过多考虑升迁的事，做些基础性工作即可。
要么就破釜沉舟拼命往上爬，当然破釜沉舟也是有条件的。

对于个人的政治前途、生活，每个人也有自己的选择，比如：

你现在手里有10万，你可以做两件事的其一：买房或等待机会上进，一般情况只能是二选一，要么你在现在就”退休”过上凑合体面的生活，要么你给自己一个争取一个机会，找到新”工作”未来体面生活，这就是你的选择。

大部分的人很难跳出买房的欲望，而从此基本失去机会，这其实没什么，但是，请尊重你的选择，而不要过多的蹉跎。

自己也即将30，按照正常逻辑，最近几年没有成果也就将“退休”，过一个平静的生活，既然如此，请不要再悲愤了。

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