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迫于公司形式危机,大老板终于出山整顿了,随组织大家出来神侃,居然要求每个人都发言,算是给俺一次露脸机会,满腹经纶可以发挥一下了,哈哈,绞尽脑汁,弄出来一些自认为很牛逼的理论,结果老板还是直接把我提为副总,天诛英才呀。 从中可以看出一些问题: 1.其实每个人都很人才,基本都能提出一些比较有见解的想法,可是事实却是,大家都还是一群吃不饱的员工 2.真正的人才应该是真正的了解各方面的知识,并有一套可行的方法论 3.真正的成功是需要作的,而不是说的 4.如果要一鸣惊人,很需要表达能力,并非仅仅一个观点 5.我很一般 其实,我很一般,我早有所体会,所以现在基本没有什么太多的奢望了,而更重要的是应该找好自己的定位,我本不是一个突出的人才,我又有那么一点想法,所以,最实际的就是朝着自己的小目标努力吧。
