为自己的利益而奋斗-新员工系列

我的老板及其严厉的人,有一次,我作为项目经理和老板去跟客户谈一个项目,不是很顺利,回来的路上,顺口问同事,“PSTN是个啥呀”,身边的老板立马发作了,“你丫的,PSTN都不知道是什么,跟人家客户谈个毛项目呀,都不知道他妈的先学习基础概念?”,靠,哥们我一听也他妈的气愤了,“妈的,我是一个程序员呀,又不是搞通信的,这我怎么该知道?”,当然,这些话,只能在心里骂。

人有情绪是应该的,但是总是被情绪控制,就比较傻逼了,到底是“公司先给我涨工资,我才更好的去工作”,还是“我更好的工作,公司给我涨工资”,显然,谁主动,谁就小亏。那么是不是我们就要天天撞钟,等老板给多点钱,才去干点扫地的这个事。时间和5毛钱,那个更重要呢?

道理看起来很明显,现实却很骨感,初出茅庐的我们,总是嫌得到的少,而不愿意去付出。即便付出了,也没有使出10分的力气,敷衍了事,事事凑合。领导严厉一点,还一堆的理由,岂不知,你所经历的才是你的财富,别人给予的,只是利息而已。没有大量的财富,谈何丰厚的利息。而且,这个利息还是驴打滚呀。

那么我能做什么呢?

  1. 凡事多动脑:不要以为,凑合能用就行了,你可知,商品品质20%的差异,价格可以差10倍,想想悲催的诺基亚吧,曾经以为完美的存在,瞬间就被秒杀了
  2. 寻求帮助是一个好方法:但是一定要先自己尝试解决要,万事不决问google,之后再问人,不要浪费别人时间呀,首先看看这个主题
  3. 多动手操作:任何知识,要向据为己有,知识听听看看是不行地,“自己动手丰衣足食”是恒古不变的法则
  4. 不要拒绝批评:面对批评,心里不爽是可以地,一直不爽就是傻逼地,人生中有人愿意冒风险给你批评,是你的福分呀,当然,也不能一概接收,还是要有独立思考能力地
  5. 审视自我:很多时候,我们在自己画的圈圈中打转,无法前进,这时候就要自省了,什么时候能开悟,就看造化了,所谓:佛渡有缘人
  6. 多花时间:我们都是凡人,要想在某个方面超越别人,多花时间是不二法门(你是乔布斯,就当我没说)
  7. 锻炼沟通的能力:提问是门艺术,提问的质量决定答案的质量

利益最大化现实途径,其实就是多干活,更快的提高自己的能力,提高自己本身的价值,形成长期的利益最大化。是不是多干活一定能提高能力?这里面牵涉到一个能力转化率的问题,某些人做一个项目能够明白5个技术点,而有些人只能明白3个,长期积累,个人能力的差距会越来越大,一个项目涉及方方面面的内容,管理、需求、设计、编码、测试,可能每个人的兴趣点不同,人也不可能面面俱到,只要在你自己选择的方向提高即可。那么如何来提高转化率,复杂而又简单的问题,

尝试、归纳、思考、总结、改变。

个人感觉,就是这么个套路,具体的执行情况,就看每个人自己的执行力和欲望的大小了。

坚持迭代!!!